近日，皖能马鞍山公司17名新员工经过公司级、部门级安全教育和入职培训后，统一进入发电部各班组进行实习培训。
发电部根据每个人的优势特点将新员工分到不同科目进行学习，力求让新员工尽快融入新的环境、熟悉新的工作。各班组根据每位新员工的情况，为每一位新员工安排一名有经验的师傅进行“传帮带”，并签订师徒合同、每名新员工将在师傅的带领下熟悉现场和开展各个科目的学习。
为激励新员工可以早日顶岗，发电部制定了一系列奖惩激励制度，并要求各位新人必须在12月31日前全部完成顶岗考试。同时为了激发新员工的学习热情，对能够在规定时间前，越早完成顶岗考试的人员，给予一定的奖励。
各位新职工将在老一辈师傅的引导下切实转变思想认识，坚持学习、提升个人素质，在公司转型发展道路上成长成才、贡献力量。（陈槿）
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